近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。

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上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。

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为此，证券时报记者从一位大疆员工处了解到，上述信息属实。

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多个大厂开启反内卷

无人机巨头大疆在过去多年的成绩有目共睹，但另一方面，有关于大疆“常年加班”、“凌晨两点的深圳湾我都见过无数次”、“每次打车回家司机师傅都以为我是去赶早班机的”等类似吐槽却不断出现在各大社交平台。

但现在的社交平台上，却有越来越多大疆强制9点下班的消息。

证券时报记者注意到，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

今年1月，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。

文件内容涵盖六项严格要求，包括：禁止使用PPT进行内部沟通，要求员工亲自撰写材料，严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群交流，杜绝代写材料及手工报表，并禁止内部送礼。这一系列措施旨在直面企业内部沟通的复杂性，减少不必要的时间浪费。

事实上，美的的这一动作并非没有先兆。在上述文件发布前，美的集团董事长兼总裁方洪波曾向全球员工发表了《风雨中出发去写新故事》的主题演讲，他在演讲中就表示，2025年，美的的经营思路是“以简化促增长，以自我颠覆直面挑战”。在组织管理层面，简化工作方式、组织结构，如研发组织要进一步简化，真正落地“三个一代”能力建设。

“我们要积极参与和对决内卷，但我们更要跳出内卷，所以要加速推开世界的门，去我们知道的地方生长，去所有我们到过的和没到过的地方寻找机会，既要去北美、西欧这样的发达地区，也要去东盟、中东非、南美等发展中地区，只要有美的业务相关的地方，就有美的增长的机会。”方洪波说。

而在2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。

“反内卷”成共识

值得关注的是，2025年以来，“反内卷”正在成为共识。

在今年的两会上，政府工作报告在提到纵深推进全国统一大市场建设时说，加快建立健全基础制度规则，破除地方保护和市场分割，打通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点，综合整治内卷式竞争。

而在2月25日，市场监管总局召开部分企业公平竞争座谈会，天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里集团、京东集团、北汽集团、奔驰集团等7家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流，听取意见建议。

市场监管总局党组成员、副局长孟扬向参会企业介绍了总局整治内卷式竞争、维护公平竞争市场秩序有关工作情况，有关司局负责人对企业提出的问题和意见一一作了回应。孟扬表示，定期召开企业公平竞争座谈会，是市场监管总局及时回应企业关切、营造更加公平更有活力市场环境的重要举措。

同时，此前就有多个内卷严重的行业均发出了“反内卷”的口号。

去年10月，中国光伏行业协会就发文表示，近段时间以来，光伏产品市场价格持续下滑，整个行业陷入了非理性竞争的恶性循环中。为落实2024年7月30日中共中央政治局会议精神，防止内卷式恶性竞争，维护光伏市场公平竞争秩序，引导行业健康可持续发展，中国光伏行业协会于2024年10月14日在上海举行防止行业“内卷式”恶性竞争专题座谈会。各位企业家及代表就“强化行业自律，防止内卷式恶性竞争，强化市场优胜劣汰机制，畅通落后低效产能退出渠道”及行业健康可持续发展进行了充分沟通交流，并达成共识。

此外，在今年的两会上，多位代表、委员均为“反内卷”发声。如全国人大代表、中兴通讯高级副总裁苗伟今年就提交了涉及企业“反内卷”建议，认为中资企业出海进入深度参与全球竞争的阶段，但存在出海产品同质化、价格战频发等内卷式竞争问题，政府和企业应该共同努力，遏制不正当竞争，加强技术创新和品牌建设。

责编：叶舒筠

校对：陶谦